OFFRE D’EMPLOI – Chargé(e) de mission gestion foncière et urbanisme

Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un(e) chargé(e) de mission gestion foncière et urbanisme

 Contexte :

Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature? Cette annonce peut vous intéresser.
Le SYMBHI (47 agents, 34 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretient les digues protégeant les personnes et les biens.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif, auquel le poste de chargé(e) de mission est rattaché.

Le Pôle administratif est en charge de la gestion des fonctions ressources transversales de la structure : élaboration et exécution du Budget, structuration de la commande publique et assistance aux services pour la conduite de leur achats, gestion des ressources humaines et des moyens généraux, secrétariat de la collectivité et de ses instances, gestion du foncier.

Missions et activités liées au poste

Au sein du Pôle Administratif, le(la) chargée de mission aura en charge la gestion du foncier du syndicat et le suivi des procédures d’urbanisme avec comme objectifs principaux d’une part, d’assurer la maîtrise foncière des ouvrages du SYMBHI et des projets en préparation, d’autre part de s’assurer que les enjeux liés à la gestion de l’eau et des ouvrages du SYMBHI sont bien pris en compte dans les documents d’urbanisme. Il/elle rend compte à la responsable du pôle administratif. Il/elle :

 Assure la maîtrise foncière des ouvrages et projets du Syndicat

• Participe à l’élaboration de la stratégie foncière du syndicat ;
• Planifie l’action de maîtrise foncière du syndicat en dialogue avec les unités territoriales et le pôle ouvrages, structure cette activité en termes de moyens et d’outils ;
• Pilote l’ensemble des actions nécessaires à la maîtrise foncière des ouvrages et projets, en lien étroit avec les Unités Territoriales et le Pôle Ouvrages :
• Sélectionne et coordonne les prestataires chargés de la mise en œuvre des procédures de maitrise foncière et des négociations à l’amiable :  
• Gère les différents marchés de prestations foncières du SYMBHI ; 
• Assure le dialogue avec les communes et corps intermédiaires ;
• Pilote la communication et la concertation relative aux actions de maîtrise foncière ;
• Assure la sécurisation juridique des procédures et des actes ;
• Avec l’appui de la gestionnaire des moyens généraux s’assure de la complétude administrative des dossiers, de leur archivage et du versement des sommes dues aux vendeurs ; 
• Etablit et renseigne un outil de suivi de l’évolution des différentes procédures de maîtrise foncière (niveau parcelle)
• Assure la veille foncière et mobilise la SAFER en cas de nécessité de préemption. 

 Gère le foncier du Syndicat

•  Veille à l’intégrité du patrimoine foncier du syndicat ;  
•  Tiens à jour d’une base de données géographique « maitrise foncière » sous SIG ;
• Représente le SYMBHI en cas de demande de cession foncière de la part de tiers ; 
• En lien étroit avec le pôle ouvrages, établit les autorisations d’occupation temporaire du domaine public du syndicat et coordonne le recouvrement des redevances par la cellule finances ;
• Etablit les baux de pêche et de chasse 

 Assure la prise en compte des enjeux du syndicat dans les documents d’urbanisme

• Représente le Syndicat dans les réunions relatives à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
• Prépare les avis sur les documents d’urbanisme lorsque le syndicat est consulté ;
• Conseille les UT et le pôle ouvrage en matière de conformité des actions du SYMBHI aux différents documents d’urbanisme

Profil – compétences requises

• Expérience de quelques années dans le domaine de la gestion foncière ou de l’urbanisme règlementaire ou à défaut expérience de pilotage de prestataires sur des projets en lien avec des élus et des habitants.
• Formation supérieure dans les domaines du foncier et/ou de l’immobilier et/ou juridique, vous présentez des compétences en urbanisme public, Droit de l’urbanisme, opérationnel et foncier ;
• Connaissance des procédures Déclaration d’Utilité Publique, Servitude d’Utilité Publique ;
• Connaissance de base du code des marchés publics ;
• Aptitude à mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans le cadre des missions exercées,
• Capacité à valoriser et hiérarchiser les informations et repérer les priorités
• Aptitude à travailler en transversalité, esprit d’équipe Méthode, rigueur, sens de l’initiative, autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, power-point, une connaissance de logiciel de SIG et aptitudes à réaliser des tableaux de bord, indicateurs, serait un plus.

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir à compter du 02/09/2025
• Lieu de travail : 9 rue Jean Bocq à Grenoble, puis Saint Martin d’Hères (ZA des Glairons) à compter de 2026
• Organisation du temps de travail

• Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
• Permis B indispensable
• Possibilité de télétravail

• Déplacements dans le département de l’Isère (réunion, visites de terrain) ; réunions le soir occasionnelles.
• Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des attaché) ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Rémunération

• Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs + Régime indemnitaire
• Participation employeur : titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

Modalités de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : 27 juillet 2025 à 17h00.

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et cecile.albano@symbhi.fr

 L’offre en pdf –> Chargé(e) de mission gestion foncière et urbanisme

Offre d’emploi : Chef(fe) de projet Programme d’Action pour la Prévention des Inondations des Affluents Romanche

Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un(e) chef(fe) de projet Programme d’Action pour la Prévention des Inondations des Affluents Romanche au sein de l’unité territoriale Romanche

 Contexte :

Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser.

Le SYMBHI (54 agents, 34 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretient les digues protégeant les personnes et les biens.

Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines).

L’UT Romanche, par sa déclaration d’intention de novembre 2021, a officiellement engagée une démarche d’élaboration d’un Programme d’Actions et de Préventions des Inondations (PAPI) sur les affluents de la Romanche en Oisans. Cette démarche PAPI s’articule en deux étapes :  la réalisation d’un Programme d’Etudes Préalables dit PEP (2023-2026) et la mise en œuvre du PAPI complet (2027-2032).

Le « PEP Affluents » en cours, porte sur tout le territoire de la communauté de l’Oisans (soit 19 communes), en dehors de l’axe Romanche et des tronçons aval des affluents principaux (Vénéon, Sarenne, Lignarre, Eau d’Olle) traités dans un second dispositif celui du PAPI Romanche.

Il comporte 27 actions inscrites dans les 7 axes de la gestion du risque inondation des PAPIs, pour un montant total de 1.5 M € HT.

Le calendrier global de la démarche vise la fin du PEP Affluents au dernier trimestre 2026 avec le dépôt du dossier PAPI complet pour instruction auprès des services, suivi, après validation, de la réalisation des actions du PAPI Affluents sur une durée de 6 ans.

Missions et activités liées au poste

Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’Unité Territoriale Romanche, le (la) chef de projet PAPI Affluents Romanche a pour mission principale le pilotage de ce dispositif. Il (elle) conduira également des opérations de prévention des risques d’inondation ou de valorisation des milieux aquatiques hors cadre PAPI. Il (elle) participera plus globalement à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le territoire de l’UT Romanche.

Le (la) chef de projet PAPI Affluents Romanche :

Il (elle) assure :

• L’animation et le pilotage global de la démarche PAPI,
• le suivi contractuel, administratif et financier de la démarche,
• le montage du plan de financement, avec l’élaboration et le suivi des dossiers de demande de subvention,
• l’animation de la gouvernance auprès des instances institutionnelles, locales et partenaires : comité de pilotage, comité technique et réunions de travail
• la coordination des acteurs, l’animation de la concertation et de la communication autour de la démarche, notamment vis-à-vis des élus du territoire,
• le pilotage des prestataires (maitres d’œuvre et entreprises)
• le suivi des études et des travaux
• Pilote les démarches et procédures réglementaires liées au projet d’aménagement concernant les procédures environnementales (Autorisation Environnementale, étude d’impact), les procédures liées à l’urbanisme, les procédures foncières (en lien avec le chargé de projet foncier).
• Conduit des opérations de prévention des risques d’inondation, de gestion du transport solide ou de valorisation des milieux aquatiques hors cadre PAPI

• le pilotage complet des études et travaux avec le suivi technique, réglementaire, administratif et financier,
• l’animation de la gouvernance auprès des instances institutionnelles, locales et partenaires : comité de pilotage, comité technique et réunions de travail
• en cas de crue, effectue la surveillance, l’analyse de la situation et le pilotage des interventions d’urgence (déplacement sur le terrain, gestion de crise, évaluation des risques et mise en œuvre des interventions adaptées à la protection des personnes et des biens…) 
• Participe à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le territoire de l’UT
• participe à l’organisation, à l’alimentation et à l’animation des commissions GEMAPI sur le territoire,
• participe aux actions transversales de l’UT, notamment au suivi d’études portées par la CLE Drac-Romanche et d’autre partenaires (RTM, Grenoble Alpes Métropole…)
• assure la recherche et la diffusion d’informations au sein du SYMBHI, et plus généralement la recherche de transversalités avec les autres unités et pôles du SYMBHI
• participe à des groupes de travail thématique

Profil – compétences requises

• Bac + 5, avec une formation dans le domaine de l’hydraulique/hydrologique/régime torrentiel et de la gestion des milieux aquatiques ou de la gestion des risques naturels,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (animation de PAPI et/ou conduite d’opérations majeures et complexes de prévention des inondations),
• Expérience souhaitée en suivi de travaux de prévention des inondations et de restauration des milieux aquatiques,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance précise des acteurs de la politique de l’eau et du cadre réglementaire (loi sur l’eau, DIG…),
• Maîtrise des procédures réglementaires, notamment en lien avec le code de l’environnement,
• Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique,
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
• Aisance à l’oral et capacité à dialoguer avec des élus, des riverains et à convaincre,
• Sens des relations humaines, de la diplomatie, esprit d’équipe,
• Pro-activité et force de proposition,
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode,
• Permis B.

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2025
• Lieu de travail : répartition du temps de travail entre Grenoble (puis Saint Martin d’Hères en 2026) et le Bourg d’Oisans
• Organisation du temps de travail
• Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
• Possibilité de télétravail
• Réalisation d’astreintes sur l’ensemble du territoire du SYMBHI
• Participation à des réunions en soirée
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Rémunération
• Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux + Régime indemnitaire RIFSEEP
• Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

 Modalités de candidature :

• Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025  à 17h00.
• Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et alexia.giroud@symbhi.fr
• Renseignements complémentaires :
• A formuler auprès de Alexia GIROUD (Responsable de l’UT Romanche) 06-58-00-72-79

 L’offre à télécharger ici : 2025-Annonce-chef-PAPI-Affluents-Romanche

OFFRE D’EMPLOI – Gestionnaire des moyens généraux et du secrétariat des instances

 Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un(e) gestionnaire des moyens généraux et du secrétariat des instances au sein du pôle administratif

 Contexte :

Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser.

Le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif.  Il assure le portage administratif et technique de la Commission locale de l’Eau (CLE) Drac Romanche, et assure un appui administratif pour l’Etablissement public territorial de bassin (EPTB) Isère.

Le Pôle administratif, auquel le poste de gestionnaire des moyens généraux et du secrétariat des instances est rattaché, est en charge de la gestion des fonctions ressources transversales de la structure : élaboration et exécution du Budget, structuration de la commande publique et assistance aux services pour la conduite de leur achats, gestion des ressources humaines et des moyens généraux, secrétariat de la collectivité et de ses instances.

Missions et activités liées au poste

Le (la) gestionnaire des moyens généraux et du secrétariat des instances coordonne la gestion des moyens nécessaires au fonctionnement du syndicat, assure le secrétariat des instances du syndicat, ainsi que de la Commission locale de l’eau et de l’Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Isère. Il/Elle assure également le suivi administratif des acquisitions foncières et appuie le secrétariat du SYMBHI en tant que de besoin. En 2025, il/elle assure la supervision de l’ensemble des prestations et acquisitions nécessaires au déménagement du SYMBHI à Saint-Martin-d’Hères dans son nouveau siège.

Il/Elle rend compte à la responsable du pôle administratif. Il/Elle :

Gère les moyens généraux

• Définit les besoins en matière de moyens généraux en appui à la responsable du pôle administratif ;
• Structure l’usage et la maintenance des moyens du SYMBHI (véhicules, bâtiments, équipements) ;
• Passe, avec l’appui de la responsable de la commande publique, les marchés publics et commandes récurrentes nécessaires ;
• Réceptionne les fournitures et suit les prestataires de service correspondants ;
• Gère la flotte de véhicule du SYMBHI, assure son suivi, organise sa maintenance ;
• Gère tous les contrats relatifs au bon fonctionnement du siège ;
• Assume la responsabilité de la régie de menues dépenses du SYMBHI
• En 2025, coordonne l’ensemble des prestations et acquisitions nécessaires au déménagement du syndicat à son nouveau siège à Saint-Martin d’Hères.

Assure le secrétariat des instances du SYMBHI, de l’EPTB et de la CLE

• Organise la programmation des instances en lien avec la direction et les élus ;
• Se charge de la préparation et de l’envoi des convocations ;
• Coordonne la préparation des rapports ;
• Organise si nécessaire la logistique relative aux instances ;
• Rédige les compte rendus et délibérations / décisions des instances ;
• S’assure de leur envoi en préfecture et du respect des obligations de publication ;

Finalise les procédures d’acquisitions foncières du SYMBHI

• En lien avec le référent technique en charge des procédures foncières, s’assure de la complétude administrative des dossiers fonciers
• Assure le versement ou la consignation des sommes dues aux vendeurs ;
• Archive les actes administratifs.

Appuie le secrétariat du Syndicat en tant que de besoin

En fonction des pics de charge de secrétariat et lors des congés de la secrétaire, gère le courrier, assure l’accueil téléphonique, organise les réunions.

Profil – compétences requises

• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
• Maîtrise impérative de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance de base des marchés publics
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Qualités relationnelles,
• Goût pour le travail en équipe.

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : 9 rue Jean Bocq à Grenoble, puis Saint Martin d’Hères (ZA des Glairons) à compter de 2025
• Organisation du temps de travail

• Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
• Possibilité de télétravail 

• Spécificité et sujétions particulières : les réunions de certaines instances peuvent avoir lieu après 18h.
• Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des rédacteurs) ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)

• Rémunération

• Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs + Régime indemnitaire
• Participation employeur : titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

Modalités de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mai 2025 à 17h00.

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et cecile.albano@symbhi.fr

L’offre complète : Gestion moyens et secrétariat des instances