Offres d’emploi du Symbhi

OFFRE D’EMPLOI ; Secrétariat du SYMBHI et de la Commission locale de l’eau (CLE) Drac Romanche

Contexte :

Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser.

Le SYMBHI (50 agents, 34 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretient les digues protégeant les personnes et les biens.

Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle ressources.  Il assure le portage administratif et technique de la Commission locale de l’Eau (CLE) Drac Romanche, et assure un appui administratif pour l’Etablissement public territorial de bassin (EPTB) Isère.

Le Pôle ressources du SYMBHI, auquel le poste est rattaché, a la charge de la gestion des fonctions ressources transversales de la structure : Elaboration et exécution du Budget, Structuration de la commande publique et assistance aux services pour la conduite de leur achats, gestion des ressources humaines et des moyens généraux, gestion de la maitrise foncière et secrétariat de la collectivité et de ses instances.

Missions et activités liées au poste

Le(la) titulaire du poste assure le secrétariat du SYMBHI,  de la Commission locale de l’Eau (CLE) Drac Romanche, et assure un appui administratif pour l’Etablissement public territorial de bassin (EPTB) Isère.

Il/Elle rend compte à la responsable du pôle ressources. Il/Elle assure pour le compte du SYMBHI, de la CLE Drac ROMANCHE et dans le cadre de la mise à disposition de l’EPTB Isère :

• L’accueil téléphonique et physique.
• La Gestion des courriers entrants et sortants :
  • Tri, enregistrement et distribution aux services du courrier entrant ;
  • Mise en forme des courriers sortants, gestion des parapheurs, classement physique et électronique, gestion des envois, etc. ;
  • Le cas échéant, envoi en nombre et publipostage ;
  • Rédaction de courriers en réponse aux sollicitations ;
  • Gestion de la boite mail « contact » du SYMBHI (répartition des sollicitations pour suite à donner aux services).
• L’organisation de réunions et d’évènements :
  • Gestion des agendas ;
  • Réservation de salles ;
  • Envoi des invitations ;
  • Petite logistique.
• La gestion de la documentation technique, des conventions et de l’archivage :
  • Structuration et mise à jour de la documentation et référencement ;
  • Suivi et mise en œuvre du classement et de l’archivage.

Profil – compétences requises

• Bac à bac +2 dans le domaine de la gestion administrative et financière
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, internet
• Bonne capacité rédactionnelle (relecture et rédaction de courriers simples, rigueur en orthographe)
• Sens de l’organisation et prise d’initiative
• Capacités à travailler en équipe

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir à compter du 1^er mars 2026
• Lieu de travail : 13 rue Diderot à Saint Martin d’Hères (ZA des Glairons)
• Organisation du temps de travail

• Poste à temps non complet (mi-temps soit 20h hebdomadaire) 

• Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux) ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Rémunération

• Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux + Régime indemnitaire
• Participation employeur : titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

Modalités de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026 à 17h00.

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et sandrine.rognon@symbhi.fr

Offre de stage de Bac +5  (6 mois) – 2026

Sujet : Caractérisation des besoins en eau des milieux aquatiques dans le cadre d’une démarche de partage de l’eau sur le Drac – SAGE Drac Romanche (38)

Contexte et questionnement

La CLE du Drac et de la Romanche s’engage dans une démarche de partage de la ressource en eau sur les bassins versants de l’Ebron et de la Gresse (affluents du Drac). Une réflexion doit être conduite pour caractériser les besoins en eau des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides).  

L’objectif principal de ce stage est de mener une analyse pour caractériser le fonctionnement actuel des milieux aquatiques (cours d’eau et zones humides) sur les bassins versants de l’Ebron et de la Gresse à partir de données disponibles. Une attention particulière devra être portée sur les spécificités des milieux aquatiques en zone de montagne.

Ce travail de stage permettra d’alimenter une future étude de type « Etude Volume Prélevable/PTGE » qui sera probablement lancée entre 2026-2028.

Missions

Phase 1. Caractériser le fonctionnement des milieux aquatiques des bassins versant de l’Ebron et de la Gresse

Sur le bassin versant de la Gresse et de l’Ebron (sous-affluent du Drac), il s’agira de :

• Analyser la bibliographie, collecter et traiter les données disponibles sur les milieux pour caractériser le fonctionnement des milieux aquatiques des 2 bassins versants ;
• Dresser un état des connaissances sur la réglementation en vigueur, le fonctionnement des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides) : le régime hydrologique des cours d’eau, l’hydrobiologie, les espèces aquatiques, le transport solide, la ripisylve, etc.
• Décrire le fonctionnement des bassins versants de la Gresse et de l’Ebron : régime hydrologique, l’hydrobiologie des cours d’eau, le transport solide, les espèces animales patrimoniales/cibles (poisson, écrevisse à pieds blanc, etc.).

 Un rapport et une note de synthèse seront produits à l’issu de cette première phase.

Phase 2. Proposer un protocole pour évaluer les besoins des cours d’eau de montagne sur les bassins versants de la Gresse et de l’Ebron.

En s’appuyant sur :

• des retours d’expérience de structures ayant conduit des démarches similaires en zone de montagne ;
• les protocoles ESTIMHAB qui permettent d’élaborer des indicateurs pour évaluer les variations d’habitats afin de déterminer des débits écologiques. Cette méthode s’appuie principalement sur une approche par modèles d’habitats : vitesse/hauteur d’eau pour les invertébrés et les poissons. Elle pourrait être applicable sur certains cours d’eau situés en zone de « plaine ». Ce pendant ce protocole n’apparait pas adapté aux cours d’eau alpins à forte pente/transport solide/eau froide;
• les protocoles récents mis en place par l’INRAE pour caractériser les habitats adaptés aux cours d’eau alpins. Il existe en effet d’autres modèles qu’ESTIMHAB qui nécessitent de tenir compte :
• Du fonctionnement hydraulique de la rivière ;
• Du fonctionnement biologique – exigence habitat/espèce avec des progrès importants réalisés sur les macro-invertébrés de montagne.

Il est donc possible de mettre en œuvre un modèle d’habitat en montagne – recommandé notamment pour les cours d’eau avec une pente, dès 5% (approche STATAB, STRAED, STATAB Stip – appui sur thèse INRAE, utilisation du logiciel HABBY pour les modèles d’habitat (en libre-service avec tous les modèles depuis début 2025).

Ces outils permettent d’avoir des débits d’objectifs ou débits d’étiage.

A partir de la connaisance acquise en phase 1 et en phase 2, le/la stagiaire devra proposer une méthode de travail, un protocole adaptés aux cours d’eau des bassins versants de l’Ebron et de la Gresse pour pouvoir caractériser le besoin des milieux aquatiques dans la cadre d’une démarche de partage de l’eau.

Un rapport et une note de synthèse seront produits à l’issu de cette deuxième phase.

Un comité technique composé des techniciens des structures membres de la CLE devrait suivre ce travail.

Profil souhaité et compétences requises

Savoir-faire

• BAC +5 en Hydrologie, Ecologie, fonctionnement des Milieux aquatiques, Conservation de la biodiversité (connaissance et savoir-faire appréciés sur la méthode ESTIMHAB, les espèces piscicoles, invertébrés, etc)
• Maitrise des logiciels de cartographie et SIG indispensable (QGIS/ArcGis) 
• Maitrise des outils bureautique (pack office) 
• Permis de conduire indispensable
• Autonomie dans les recherches bibliographiques
• Prise d’initiative pour l’échange et l’entretien avec des acteurs du territoire
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.

 Savoir-être

• Autonomie, force de proposition et sens de l’organisation 
• Travail en équipe, échanges réguliers 
• Professionnalisme et bon relationnel auprès des acteurs du territoire et des usagers 
• Aisance à l’oral, bonnes capacités de vulgarisation et de transmission, goût pour la communication auprès de tous publics 
• Aptitude et gout pour le travail de terrain, capacités d’adaptation en fonction des contraintes 

Renseignements complémentaires

Durée : 6 mois entre février et septembre

Lieu : Syndicat Hydraulique des Bassins Versants de l’Isère (SYMBHI), Saint Martin d’Hères

Gratification : selon la réglementation en vigueur 

Encadrement : assuré par les chargés de mission du SAGE du Drac et de la Romanche  

Candidature

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer par email à

aurelie.campoy@drac-romanche.com

Au plus tard le 23 janvier 2026.